慕紀客蓓如是說

不知道只有台灣，還是整個世界都有這種『時機歹歹』的感覺。無論如何，台灣的業主和各級員工大概都在這樣的氣壓下工作著。

老闆不再以為「超時工作」是特例，甚至連以前對於『用責任制隱藏超時工作的要求』的那一點點罪惡感，都完全沒了。

接著，業主甚至提出各種進一步的不平等條約，因為他不信任某些品管人員，而且無能力管理他們。於是他要求那些工作認真負責，他能夠信任的員工，必須簽署『賠款條約』。如果他們沒有做到業主『增加』的工作項目，而那些項目事實上應該是品管人員的工作，造成公司損失，必須賠款產品售價的10％。

這種事情，在現在這種『大氣壓力』之下，在社會整體撕裂，人與人彼此不能信任的氛圍裡，一點改善的可能性都沒有。

昨晚要做晚餐時，特地打電話問外子，是否能回家吃飯，他說事情做不完，我和兒子自己吃吧！

於是我做了我和兒子的晚餐，簡單炒了蕃茄炒蛋和蔬菜肉片，現作現吃，我們倆就吃完了。

兒子學校快要考試，我在教他怎樣複習功課，他也漸漸上軌道，愈作愈有樣子。

八點多，外子打電話回來，問家裡有留東西給他吃嗎？

平常我都會做多一點，所以他才明明自己說不回來吃，又打電話回家問。

我跟他說有，他就說那他回家吃。

電話掛上，我重新打開瓦斯爐，幫他炒了他愛吃的空心菜，再用平底鍋悶煎骰子肉，起鍋前放入九層塔和胡椒鹽。

他一回到家，菜就熱騰騰的放在桌上。

他說：「我以為妳是留了菜給我，沒想到是新做的。」

在外面，會遇到什麼事情，遇到怎樣不合理的工作，如何無良且每天用口水為供應商洗臉的客戶，我們都無法控制。

但回到家，我們知道對方願意為自己做一些什麼事，感覺就會很安祥。

兩樣菜，他喜歡的口味，就算我做得不好吃，也能感受到我的心吧！

我洗碗時，他幫忙清理桌子和地板，琴室傳來兒子練琴的聲音，不時還跑出來跟我們聊些小事情。

就算平常兒子作業要畫圖時，他總說用色鉛筆塗色好看、高雅，我則鍾愛彩色筆鮮艷、跳躍，最後兒子只好兩種混著用。

但這些日常生活的小事情，就在『為你做點事』的過程中，漸漸冷卻下來，產生一種甜蜜而踏實的感受。

現在什麼工作都不輕鬆，前幾天看到一個ＦＢ上大家流傳的圖表，說明『有錢人』『中產階級』『窮人』的差異。

有錢人是領著一群人，做該做的事。

窮人是自己單打獨鬥，做自己愛做的事。

怎麼突然覺得自己完全是窮人心態呢！

回想起叫員工簽署不平等條約的業主，果真他們還真的是很會做『該做的事』呀！

終歸這些事情都是有配套的，之前有個調查說，CEO的個性就是要『沒什麼廉恥心』嗎？

也就是說，一般人要強迫別人做人家不愛的事，總有點罪惡感。

但CEO級的人，就要完全能夠說服自己，我這樣做，是『該做的』，如果員工做不來，是他們不成熟，是他們不能符合工作要求。

而在僧多粥少的時期，『人求事』而不是『事求人』的市場中，無法調整的員工，當然就只有被替換的下場。

為了家計，給我們相當的生活品質，男人努力工作著，撐起一片天。

你的辛苦，我知道。

把事情做好，只是『做該做的事情』罷了！

想一想，這可是『有錢人』的標準心態哪！XD

我不知道身為員工的人，應該忍受到什麼程度算是合理，我也不知道，就算有個合理的尺度，你我個人又能不能忍到那裡。

但我們永遠要學習，把自己安排好，不要意氣用事，想清楚來龍去脈，輕重緩急，選擇雙贏、三贏的，而不是出了一口氣，但其實撞破碗的。

然後，家裡一樣溫暖，有可愛活潑的小男孩，只要你願意聽，他一整個晚上都講不完。

也有溫熱的晚餐。